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Clímax Laboral para lograr mayor productividad | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.

ERNESTO YTURRALDE WORLDWIDE INC. © 2016

 

 

 

     

 

 

Tu talento humano aumenta la

productividad cuando alcanza el clímax laboral!

Mejorar la Productividad, mejorando el Clima Laboral | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.

Las organizaciones atraviesan cambios externos que llevan a los líderes a generar cambios internos. Estos cambios internos afectan de alguna manera al clima organizacional y este a la productividad que frecuentemente tiende a bajar.

 

Algunas empresas han debido reducir plazas de trabajo pero con la consigna de ser aún más productivos.  Saber hacia donde se dirigen, cuál es su orientación y enfoque, la motivación de cada persona, el orgullo, el sentido de pertenencia y la confianza son los pilares intratégicos en los cuales debemos trabajar para aumentar la felicidad en el trabajo.

 

Nuestra propuesta es una excelente herramienta para trabajar el clima y hacer de tus equipos de trabajo, equipos más comprometidos, apreciando el valor de tener trabajo, y siendo conscientes de ser co-responsables líderes y colaboradores de llegar y mantener el clímax laboral !

 

 

TU ORGANIZACIÓN FRENTE A LOS NUEVOS DESAFÍOS

 

 

Todos los líderes organizacionales, no solamente los responsables de las áreas de talento humano, desarrollo organizacional y subsistemas de recursos humanos, deben forjar un óptimo ambiente laboral para sus colaboradores, para lograr que éstos se sientan identificados con la organización y su razón de existir, que se sientan identificados y orgullosos de formar parte de esta, que se sientan motivados permanentemente,  orientados a las metas, que disfruten de su trabajo creando un clima laboral adecuado y saludable.

 

El clima se ve afectado por varios factores, ya que  el clima laboral es producto de las percepciones y estas percepciones están matizadas por las interacciones verticales y horizontales, actividades y experiencias de cada uno de los integrantes de esa comunidad denominada organización.

 

En la teoría solemos afirmar lo coherente de mantener un clima laboral como debe ser. En la práctica, observamos que siempre hay mucho por hacer; los procesos de cambio o mejora deben iniciarse con los líderes organizacionales con el involucramiento del líder o líderes mayores en la jerarquía formal e informal.  Idealmente debe iniciarse con talleres orientados a los líderes en su rol de agentes de cambio. Sin el verdadero involucramiento de los líderes, no se consolidarán los procesos de mejora.

 

 

 

Para que las organizaciones pequeñas, medianas y grandes puedan potenciar sus mayores índices de productividad, tanto privadas como públicas, todos sus líderes deben trabajar de manera permanente y sistemática para alcanzar y mantener el Clímax Laboral, entendiéndose como el punto máximo de satisfacción de sus colaboradores en un entorno que logre satisfacer sus variadas necesidades en las diferentes escalas. Debemos trabajar con los clientes internos primero, ya que en la medida de sus satisfacciones, estos se encargarán de alcanzar la máxima satisfacción de los clientes externos, orientados a lograr por efecto, mayor productividad y mayor rentabilidad mediante el fortalecimiento de sus valores, su misión, su visión compartida, el clima laboral del día a día y de la cultura organizacional que les da su identidad.

 

Debemos trabajar la Estrategia, y permanentemente debemos fortalecer la  Intrategia para un crecimiento sostenido en el tiempo.

 


DESTINATARIOS DE LOS TALLERES

 

 

Destinatarios de los talleres vivenciales | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Los talleres para mejorar el clima laboral, están dirigidos a todo el Talento Humano de tu organización.  Como lo mencionamos siempre será recomendable iniciar un proceso previo con los líderes para que sean los gestores del cambio una vez realizados los talleres y que le den la sostenibilidad en el tiempo.  Te invitamos a revisar este enlace: www.GestoresDeFelicidad.com

 

El aprendizaje se logra mediante los tradicionales procesos y además con el aporte de la metodología del Aprendizaje Experiencial con la cual se implementan talleres vivenciales que permitan fortalecer el liderazgo, el team building, la comunicación, la creatividad para la calidad y la innovación,  el factor confianza, la firme orientación hacia las metas, la tolerancia con un manejo de emociones, el compromiso para que lo avizorado se cumpla, y todo esto para siendo suficientemente ágiles y sólidos frente a los desafíos y a las situaciones de cambio. Solía afirmarse: "el pez grande se come al pequeño", actualmente se reemplaza el criterio por: "el pez rápido se come al lento".  Hoy por hoy, hay que actuar rápido, ya no hay tiempo para esperar, por ello, todos dentro de tu organización o comunidad, deben estar preparados individualmente y como parte de un grupo humano integrado en comunión de objetivos, alcanzando y manteniendo el Clímax Laboral, para evolucionar hacia Grandes Equipos de Alto Rendimiento | GEAR ®.

 

 

OBJETIVOS

 

Al finalizar los talleres, tu talento humano estará en capacidad de:

 

  Alcanzar mayor integración como equipo y fortalecer los lazos.

  Concienciar sobre la importancia del Trabajo en Equipo y de la Sinergia.

  Mantener su enfoque y orientación hacia un mismo norte.

  Entender el proceso de comunicación y ser responsables de una Comunicación más Efectiva.

  Evidenciar el impacto de los rumores como vías de comunicación informal que generan conflictos y confusión para permitir un clima más saludable.

  Desarrollar sensibilización al cambio frente a los desafíos a los cuales nos enfrentamos.

  Mantener el orgulloso de ser parte de la organización y ponerse la camiseta.

  Valorar la bendición de tener trabajo.

  Aumentar los niveles de felicidad en el trabajo.

  Contribuir al mantenimiento del Clima Laboral.

  Generar compromisos de acción el mejoramiento Clima Laboral.

 

 

 

      

CARGA HORARIA

 

Podemos adecuar tu requerimiento corporativo a tus precisas necesidades de objetivos y disponibilidad.

Recomendamos un proceso modular de jornadas full-day cada uno, enfocándonos en los pilares de mayor relevancia para tu organización: Liderazgo, Alineación, Comunicación, Trabajo en Equipo, Compromiso, Valores, Motivación, Sentido de Pertenencia entre otros.

 

Podemos iniciar con un módulo y continuar con el proceso una vez alcanzado el éxito.

 

 

 

incrementa la productividad de tu equipo

 

 

METODOLOGÍA EXPERIENCIAL

 

Team Building & Outdoor Training Ecuador | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología constructivista orientada a la formación y transformación de las personas, el desarrollo de sus competencias, su liderazgo, la capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su su propia cultura como una misma micro-sociedad, o acompañando el aprendizaje de habilidades blandas o duras.  Mediante la técnica de las Dinámicas de Grupos creamos espacios implementando la metodología del Aprendizaje Experiencial que definimos como "la generación de una teoría de acción, a partir de una experiencia, que idealmente deberá ser continuamente modificada para mejorar los resultados".

Ernesto Yturralde Tagle reconocido como uno de los precursores en esta extraordinaria metodología con una gran trayectoria en organizaciones y países de la región.

  

WORLD CAFE © WORKSHOPS

World Café Workshops aplicados en Jornadas Empresariales | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.El diálogo, las conversaciones, alcanzan un nivel de poder importante para compartir, escuchar, aprender, discernir, reflexionar, crear, proponer, cambiar y mejorar, sobre aspectos de importancia y trascendentes. Estudios determinaron que los niveles de productividad que se alcanzan en las conversaciones informales alrededor de un café, han sido superiores a los provocados reuniones formales en contextos más rígidos.

Ernesto Yturralde Worldwide Inc. sigue principios universales para disoñar y hacer de los World Café © que facilitamos, todo un éxito, que generan resultados trascendentes.

World Café Workshops aplicados en Jornadas Empresariales | Ernesto Yturralde Worldwide Inc.A través de la facilitación logramos:

1 | Establecer el contexto

2 | Crear un espacio cálido y hospitalario

3 | Explorar cuestiones relevantes

4 | Fomentar la contribución de todos

5 | Conectar diversas perspectivas

6 | Escuchar juntos para determinar patrones y perspectivas

7 | Compartir sus descubrimientos colectivos

8 | Generar Compromisos para Planes de Acción

 

Las conversaciones mantenidas en las mesas reflejan importantes patrones que se conectan con las conversaciones de las otras mesas. Entre las últimas fases del World Café ©, desarrollamos la etapa de cosecha, esta implica el compartir el trabajo desarrollado en una conversación ampliada de todos los aspectos tratados.  Ernesto Yturralde le agrega el 8vo. principio:  Generar compromisos de acción.

 

DISEÑO Y FACILITACIÓN

 

Ernesto Yturralde Worldwide Inc.Los talleres son disoñados y facilitados por un equipo de trainers internacionales certificados, partners de Ernesto Yturralde Worldwide Inc., organización liderada por Ernesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher,  D&D, Mentor / Coach,  CEO de IFS | IFSociety Sociedad Internacional de Facilitadores, Associate Member de la ACCT | Association for Challenge Course Technology, organismo rector de las normativas y actividades de los Challenge Courses en el mundo, Socio activo de AEE | Association for Experiential Education, Socio de IMA | International Mentoring Association y de The World Café Community.

 

Ernesto es reconocido internacionalmente como precursor de la metodología del Aprendizaje Experiencial y Talleres Experienciales. Es creador del sistema Debriefing Cards ® y Debriefing Balls ®  para elicitar procesamientos y sesiones de Debriefing en procesos de aprendizaje.

 

Ernesto Yturralde | Talleres de Excelencia en el ServicioEs Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con el desarrollo de habilidades blandas, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Interactúa con sus conferencias, seminarios y talleres en 16 países: Estados Unidos, México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Paraguay, Chile y Uruguay. Lidera Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para postulantes de 21 países en procesos de primera y tercera parte.

 

Ernesto es especialista en Andragogía y en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el outdoor training y talleres experienciales. Ernesto se ha capacitado en EGE (Equine Guided Education) como "Formador asistido por Caballos" en Buenos Aires, Argentina.

 

Puedes solicitar el taller con la intervención personal de Ernesto Yturralde, considerando gastos de movilización y hospedaje o  facilitadores locales en tu país o en la región.

 

 

NUESTROS CLIENTES

 

Ernesto Yturralde Worldwide Inc. es Socio Estrategico de CATALONIA Hotels & ResortsDurante más de 3 décadas de gestión, hemos desarrollado competencias a cerca de 70,000 personas de 35 nacionalidades en 1,600 organizaciones de variados sectores productivos y organizaciones gubernamentales y ONG en 16 países, organizaciones tales como UNICEF, FPB Bank, Halliburton, HP Colombia, Boots & Coots, Coca Cola, EPSON, PEMEX, Caterpillar, ACP | Autoridad del Canal de Panamá, Family Food Distributors, Naciones Unidas, Banco Agrario de Colombia, Houghton, Mifflin Harcourt, Nipro Medical, entre otras grandes, medianas empresas y PYMES.  Para ver un listado global, haz clic en este ícono: Listado de nuestros Clientes

 

 

Ernesto Yturralde Worldwide Inc.

 

Ernesto Yturralde | Business Card

vamos adelante con los talleres e incrementa la productividad de tu equipo

 

Los Talleres Experienciales los desarrollamos en toda Hispano-América

 

COTIZACIÓN DE LOS TALLERES

 

"No cobramos por lo que hacemos, nos pagan por lo que provocamos"

 

USD. 140.00 por persona + tax, cada módulo full-day, con un mínimo de 20 participantes por grupo.

 

Los montos arriba indicados son referenciales y estarán sujetos a variantes y agregados que ustedes requieran puntualmente para sus objetivos particulares. En caso de talleres para toda la organización, recomendamos coordinarlos en grupos consecutivos - a día seguido - para optimizar la inversión y capitalizar los resultados de la metodología experiencial, ya que los niveles de participación e involucramiento son inversamente proporcionales a la cantidad de personas convocadas. En caso de ser grupos mayores a 25 destinatarios, debe considerarse personal de apoyo para efectos de movilización y logística. 
 
** Los montos incluyen el diseño instruccional, delivery (conducción y facilitación) de cada jornada, diseños de concepto, banner, materiales, props y elementos de cuerdas + cascos (cuando aplica), gorras en procesos outdoor, credenciales, certificados, laptop, proyector entre otros elementos.  No incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación, hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Sugerimos considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes del inicio del evento y el retorno, un día posterior a la última sesión
. Deben considerarse los impuestos aplicables.

 

Los talleres se desarrollan en Español y pueden ser facilitados en Inglés con una tarifa adicional del 50% por participante de la tarifa aplicable.

 

   

WEBSITES REGIONALES PARA LOS TALLERES EXPERIENCIALES

 | Argentina | Brasil | Bolivia | Chile | Colombia | Costa Rica | Ecuador | El Salvador | Guatemala | Honduras | México | Miami y la Florida | Nicaragua | Panamá | Paraguay | Perú | Puerto Rico |  República Dominicana | Uruguay | USA | Venezuela  | LATAM | España |

 

 

FECHAS

 

¡Ponle fecha y coordinemos! Será un placer acompañarles ... le imprimimos pasión a cada proceso porque amamos lo que hacemos. Contamos con un equipo de apasionados profesionales en varios países, coméntanos si prefieres facilitadores locales / regionales o la facilitación personal de Ernesto Yturralde viajando a tu país. Deseas implementar los talleres en tu organización?

 

 

 

TÉRMINOS DE NEGOCIACIÓN Y FORMA DE PAGO

Definición de fechas, recepción de la Orden de Compra, emisión de la factura y abono vía SWIFT del 60% a la aceptación de esta propuesta, 40% a la finalización del taller.

** Los montos arriba indicados incluyen el diseño instruccional, conducción y facilitación del (los) taller(es) contratado(s). No se incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación, hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Recomendamos considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes del inicio del evento y el retorno, un día posterior a la última sesión de cada taller o módulo contratado.

 

 

OTROS TALLERES TEMÁTICOS

Visita nuestros websites temáticos de nuestro portafolio de talleres para desarrollar las competencias del talento humano de tu organización.  Toda nuestra oferta la realizamos en programas de capacitación In-Company con un mínimo de 20 participantes en cualquier parte del mundo.  Programas individuales de Certificación de Competencias para Líderes de Equipos y Facilitadores de Aprendizaje disponibles en varios países.  Navega y elige los programas que más se acerquen a tus necesidades, nosotros los adaptamos precisamente a lo que requieres, garantizando la optimización del ROI.   En cada página encuentras la cotización del taller por persona y por jornada, lo que te permitirá proyectar la inversión, considera boletos y gastos de viaje.

 

 

| Todo nuestro portafolio | Team Building Corporativo | Team Building Max | Team Building Inc. | Outdoor Training | Challenge-Courses | Trabajo en Equipo | Talleres de Cuerdas | Cuerdas Bajas | Cuerdas Altas | Talleres de Liderazgo | Talleres para Líderes Generación Siguiente | Team Builders Workshops | Talleres para Líderes Organizacionales | Project Management Spirit | Latam Meeting | Talleres Vivenciales | Talleres Vivenciales Inclusión e Integración de Discapacitados | Talleres Motivacionales | Talleres de Comunicación | Talleres Experienciales | Talleres Extramuros | Talleres de Valores Fundamentales | Talleres Actitudinales | Talleres Lúdicos | Dinámicas de Grupos | Definición de Misión, Visión y Valores | Talleres de Inmersión | Talleres con Caballos (EGE | Equine Guided Education) | Talleres Náuticos para Líderes | RRHH Positivo | Talleres de Relaciones Humanas | Taller Ponte la Camiseta | Empowerment | Talleres Empoderadores | Alto-Rendimiento | Talleres de Asertividad | Talleres de Integración | Clientes Internos | Excelente Servicio | Excelencia en el Servicio al Paciente | Hospitales y Clínicas de Excelencia | Calidad y Calidez | Unidades Educativas | Sensibilización al Cambio | Talleres de Concienciación | El Poder del Pleno Compromiso | Propósitos de Vida | Orientación a las Metas | Identidad, Orgullo y Pertenencia | Plan de Seguridad Industrial |  Talleres de Negociación | Talleres de Cierres de Ventas | Team Building para las Fuerzas de Ventas |  Talleres de Ventas Inmobiliarias | Talleres de Ventas de Empresas de Telecomunicaciones | Talleres de Ventas de Productos Industriales | Talleres de Ventas de Insumos y Servicios Petroleros | Talleres de Ventas de Agroquímicos | Talleres de Ventas de Productos Agropecuarios | Talleres de Ventas de Automotores | Garantías Extendidas & Electrodomésticos | Talleres de Ventas de Seguros |  Ventas de Camposantos & Servicios Exequiales | Clínicas de Ventas | El Arte de Negociar las Cobranzas Sin Perder Clientes | Talleres de Cobranzas | Talleres de Foco Estratégico | Talleres de Alineación Estratégica | POA | Plan Operativo Anual | Presentaciones Efectivas | Talleres de Andragogía | Training The Trainer | Taller Liderizar | Coaching Experiencial | OTC | Certificación de Facilitadores | TLC | Certificación Ejecutiva en Liderazgo y Trabajo en Equipo | Talleres para Jóvenes | Talleres Familiares Corporativos | Conversacciones © | Kick-Offs | Cumbre Ejecutiva / Management Summit | Breakthrough Meetings | Road Shows | Sectores Productivos | Sector Educativo | Annual Retreats | Retiros Anuales Corporativos | ONG | Retiros Anuales Corporativos | Embassies & Consulates Annual Retreats  |  Retiros Anuales para Embajadas y Consulados | Encerronas | Talleres de Excelencia para Cancillerías | Ministerios de Educación | Ministerios de Turismo | Talleres para Trabajadores y Funcionarios Públicos | Convenciones de Ventas | Convenciones Exitosas | Congresos de Ventas | Conferencias Magistrales | Charlas Motivacionales | Open Space Workshops | World Café © Workshops | Escuelas Corporativas | Soft Skills / Habilidades Blandas | Mentoring Ejecutivo | Disertantes | Relatorías | Worldwide website (English) | www.yturralde.com |

 

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